Ваш коллега решил, что хочет должность выше и в этот же день пошел к руководителю со словами: «Виктор Петрович, хочу повышения». У него нет плана и стратегии — только желание. Что сделает Виктор Петрович в ответ на просьбу?
ОТВЕТИТЬ
Что сделает Виктор Петрович в ответ на просьбу?
0%
0%
0%
ВЫВОД
НЕВЕРНО! Начальству важно понимать, зачем ему повышать сотрудника и какую пользу это принесет бизнесу.
Вывод такой — к повышению нужно подходить заранее и планомерно. И об этом наш курс.
НЕВЕРНО! Начальству важно понимать, зачем ему повышать сотрудника и какую пользу это принесет бизнесу.
Вывод такой — к повышению нужно подходить заранее и планомерно. И об этом наш курс.
ВЕРНО! Начальству важно понимать, зачем ему повышать сотрудника и какую пользу это принесет бизнесу.
Вывод такой — к повышению нужно подходить заранее и планомерно. И об этом наш курс.
Курс вам подойдет, если вы
Чувствуете потолок в карьере и хотите расти дальше в компании
Не знаете, как оценить свои навыки и как заводить разговор о повышении
Боитесь идти к начальству и не знаете, как строить разговор
Не уверены, что вам хватает опыта для повышения
Считаете, что вроде все и хорошо с работой, но хочется расти
Ваш путь на курсе
Поставите карьерную цель и сформулируете план, который поможет к этой цели прийти
Оцените свои навыки и знания в условиях рынка труда и поймете, что еще нужно добрать, чтобы прийти к результату
Поймете, действительно ли готовы к повышению или нужна поддержка со стороны
Научитесь вести переговоры и потренируетесь на практике в игре «Злой начальник»
4
3
1
2
Программа курса
вы поймете, что такое карьерный план и зачем он нужен
вы поставите цели по методике SMART и сформулируете план по GROW — у вас будет четкое представление, что нужно делать и для чего
вы поймете, сколько ваши навыки стоят на рынке труда, и сможете запросить подходящую оплату
вы составите индивидуальный план развития в компании и узнаете, что еще нужно для повышения
вы проанализируете свое состояние и поймете, стоит ли сейчас идти на повышение
вы узнаете, как психологически и практически подготовиться к переговорам, а еще потренируетесь вести разговор с помощью напарника, чтобы не бояться
вы узнаете, что делать, если попали в такие ситуации, и сможете успешно из них выйти
вы узнаете другие неочевидные способы вырасти в карьере и сможете добавить их в свой карьерный план
ЭКСПЕРТ
Гарри Мурадян
HR-эксперт, руководитель Школы развития карьеры
✦
✦
✦
✦
✦
8 лет в международном HR-консалтинге
трудоустроил более 1400 соискателей
3 направления деятельности: национальные проекты в кадровой политике, кадровое агентство, Школа развития карьеры
спикер более 45 федеральных и региональных СМИ на тему карьеры и содействия занятости молодежи
провел >13 000 интервью
Вас ждут вопросы для анализа вашей точки А. Еще мы разработали карьерный путеводитель. С ним вы поставите цель, построите план и придете к точке Б с помощью упражнений и чек-листов.
Каждый урок — самоанализ и практика
Ответы на частые вопросы
Каждый урок — это обучающее видео и немного текста. Изучение одного урока занимает в среднем 10–15 минут. Еще у вас будут практическое задание с напарником и рабочая тетрадь, которую нужно заполнять по мере просмотра уроков.
В курсе 9 уроков. Первые пять выходят 20 ноября, следующие — раз в неделю в понедельник. Если при открытии курса вы не увидите дат выхода уроков — значит, все уроки уже вышли и можно пройти курс целиком.
Чтобы не сильно отвлекаться от работы и домашних дел, вы можете уделять курсу полчаса в день. Мы разработали программу так, чтобы этого было достаточно
После того как вы досмотрите последний урок, мы предложим вам оценить курс. Затем вы сможете скачать сертификат, который подтвердит, что вы прошли курс.